19 ноября в Магдагачинском муниципальном округе Амурской области прошла церемония вступления в должность главы муниципального образования. Им стал Андрей Горюнов.
Конкурс на место главы стартовал в октябре 2024. Документы подавали два претендента.
Кандидаты представили свои программы по социально-экономическому развитию Магдагачинского округа и прошли собеседование. Далее, на заседании Совета народных депутатов народные избранники единогласно поддержали действующего руководителя.
Андрей Горюнов рассказал о планах по развитию округа, поблагодарил администрацию и депутатов за совместную работу.
Преобразование района в Магдагачинский муниципальный округ было осуществлено в апреле этого года.
За его кандидатуру на этот пост проголосовали 11 из 14 депутатов.
Михаил Пивень занимает должность главы муниципалитета с 2010 года. В 2020 году он был переизбран также большинством голосов народных избранников.
В апреле этого года Мазановский район стал муниципальным округом. Выходит, по счету Михаил Пивень глава в четвертый раз. Три срока подряд он возглавлял район, а теперь будет руководить округом.
Ассоциация «Совет муниципальных образований Амурской области» присоединяется к поздравлениям, которые уже прозвучали от коллег, и желает новых свершений!
В Москве проходит первый слет выпускников Программы подготовки кадров для госслужбы на Дальнем Востоке «Муравьев-Амурский 2030». 17 ноября с участниками слета встретился Глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков. Обсуждались задачи и вызовы, с которыми сталкиваются выпускники на Дальнем Востоке, инициативы, направленные на решение острых проблем регионов, вопросы трудоустройства, предложения по усовершенствованию программы.
Напомним, программа реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково. Целью Программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. В сентябре 2024 Президент Российской Федерации В. Путин поддержал расширение Программы на регионы Арктической зоны Российской Федерации.
За 2,5 года реализации программы ее выпускниками стали 96 специалистов, сообщает пресс-служба регионального правительства. Многие из них с семьями уже переехали на Дальний Восток из других регионов страны и служат в региональных органах власти (41 человек), муниципалитетах (4 человека), вузах (12 человек), федеральных структурах (6 человек). Остальные зачислены в кадровые резервы регионов и ожидают назначения. На местах выпускники Программы занимаются развитием экономики, инфраструктуры городов, строительства и производства, социальной сферы, образования, туриндустрии.
Санкт-Петербург стал местом проведения торжественной церемонии награждения победителей Всероссийского конкурса профессионального управления «Проектный Олимп», где команда министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области вышла в финал сразу в двух значимых номинациях – «Система продуктового управления» и «Лучший сервис для внутреннего клиента».
В номинации «Лучший сервис для внутреннего клиента» жюри высоко оценило практику «Внутренний портал Правительства Амурской области «Электронный офис Правительства Амурской области». Этот инновационный ресурс, созданный для обучения, мотивации и информирования государственных служащих, объединяет уникальную базу знаний, поддерживает работу групп по интересам и рабочих команд, а также включает доску почета госслужащих, способствуя развитию корпоративной культуры и повышению эффективности работы Правительства.
Как сообщает пресс-служба регионального Правительства, не менее значимым достижением стало признание системы продуктового управления в Правительстве Амурской области, которая была отмечена в соответствующей номинации. В основу этой системы легли усилия по интеграции различных инструментов управления – от государственных программ и проектной деятельности до внедрения принципов бережливого и клиентоориентированного подходов. Благодаря этим мерам, в рамках программы «Эффективное управление», органы власти региона смогли значительно повысить качество своей деятельности, внедряя передовые методы проектного и процессного управления.
«Сила в кадрах» - проект Ассоциации «Совет муниципальных образований Амурской области», в котором рассказывается о лучших муниципальных служащих. Это люди, внёсшие значительный вклад в развитие городов, районов и округов области.
Сегодня рубрику представляет председатель Комитета по культуре, молодёжной политике и спорту администрации Серышевского муниципального округа Татьяна Пацура. В этом году исполнилось ровно 30 лет с тех пор, как её должностные обязанности неразрывно связаны с патриотическим воспитанием, культурой, молодежной политикой и многими другими аспектами жизни округа.
- Помню свой первый рабочий день в администрации, - делится она воспоминаниями. – Тогда впервые создавался отдел по работе с молодежью, детьми и подростками. И вот определили мне рабочее место – стол, стул. На столе лежал соответствующий приказ, и всё. В начале, даже грустно было, и сложно, конечно. А потом загорелась идеей создания Центра помощи подросткам и молодежи, стали вовлекать в спортивные и культурные мероприятия района трудных подростков. В последующие годы было ещё множество открытий, реализованных идей в этом направлении. Затянуло…
Коллеги Татьяны Анатольевны отмечают, что как опытный управленец она участвовала в подготовке нормативной правовой базы для работы администраций поселений района в соответствии с 131-ФЗ. Говорят, что высоким показателем профессионального мастерства являются награды разных уровней власти. В их числе есть не только грамоты и благодарности, но и медали.
При этом сама Татьяна Пацура рассказывает больше о достижениях, которыми гордится округ. Это и централизация библиотечной сети, и ремонт Домов культуры, и их оснащение современной аппаратурой в рамках различных областных и федеральных программ, и многих других инициативах, которые активно поддерживает Правительство региона, оказывая всевозможную поддержку.