В прошлом году Амурская область вошла в обновлённую программу Минпросвещения РФ капитального ремонта школ, разработанную Минпросвещения России по поручению Президента РФ Владимира Путина.
Первым объектом, который начали капитально ремонтировать в Приамурье по этой федеральной программе, стала школа № 4 города Зея.
В этом году в Приамурье стартовал ремонт школ в сёлах Новгородка, Усть-Ивановка, а также в образовательных учреждениях села Ядрино и посёлка городского типа Прогресс.
В Ядрино Архаринского муниципального округа на ремонт направлено 63,4 миллиона рублей. Завершить его планируют до конца ноября.
В учреждении обновляют полы и стены, монтируют навесной фасад, делают откосы и подоконники. Все эти работы проходят в здании школы, построенном в 1985 году.
Специалисты амурского минЖКХ уточнили количество деревьев, которые предстоит спилить в ближайшие два года — 11 549. Из них 5 078 находятся на территориях социально значимых объектов. Муниципалитеты уже подготовили планы-графики ликвидации сухостойных деревьев на своих территориях.
По предварительным расчетам на спил всех аварийных деревьев потребуется свыше 165 миллионов рублей.
До конца текущего года в городах и селах Приамурья планируют спилить 3145 сухостойных деревьев, потенциально опасных для местных жителей. Напомним, по по поручению губернатора Василия Орлова в регионе разработана специальная программа, рассчитанная на 2 года. Работы в ее рамках начались уже этой осенью.
Как отметил губернатор, в первую очередь необходимо спилить сухостойные, опасные деревья, растущие у социальных объектов, - школ, детских садов, поликлиник. Около двух тысяч из них планируют убрать уже в этом году. При этом весной местным властям нужно организовать высадку новых деревьев взамен спиленных.
В Амурской области через десять дней завершится прием заявок на участие в конкурсе на формирование резерва управленческих кадров области. Сбор заявок пройдет до 13 ноября на портале «Открытый регион Амурская область».
Главная цель конкурса – привлечение в исполнительные органы государственной власти Амурской области высокоэффективные кадры в сфере управления для того, чтобы привнести свежий взгляд в социально-экономическое развитие региона. Амурская область заинтересована, чтобы как можно больше способных и талантливых специалистов приходили на работу в структуру государственной власти, а также в подведомственные организации органов власти области.
Основные требования к претендентам — гражданство Российской Федерации, возраст от 25 до 55 лет, высшее образование, управленческий стаж не менее пяти лет, а также отсутствие судимости, дисквалификации и увольнения по причине утраты доверия.
Заместитель Председателя Правительства РФ, полномочный представитель Президента в ДФО Юрий Трутнев выступил на федеральном просветительском марафоне Знание в Москве на ВДНХ. Лекция о развитии Дальнего Востока состоялась 4 ноября, в первый день марафона, и вошла в программу тематического трека Родина, посвященного богатому культурному и историческому наследию.
Дальний Восток был объявлен Президентом России Владимиром Путиным национальным приоритетом на весь XXI век. За десять лет развития макрорегиона было принято 75 федеральных законов и 450 актов Правительства РФ. Они создают особые условия развития.
«Благодаря этим законам появились такие инструменты, как территория опережающего развития (ТОР), свободный порт Владивосток, «Дальневосточный гектар», специальный административный район, механизм снижения энерготарифов и Единая дальневосточная авиакомпания, «Дальневосточная ипотека». Для освоения Курильских островов создан отдельный преференциальный режим. Недавно принят закон о северном завозе. Создана целостная система управления развитием Дальнего Востока», – сказа вице-премьер.
Для того, чтобы предприятия трудоустраивали специалистов с ОВЗ и инвалидностью, в области действует квота, которая предписывает работодателям иметь в коллективе определенный процент таких работников. Общее число квотируемых мест составляет 1863, и все они заняты. На прошлой неделе Заксобрание Амурской области в первом чтении приняло поправки, увеличивающие процент обязательной квоты таких работников в организациях - с 2% до 3% в компаниях с числом работников от 35 до 100 человек и до 4 % для организаций, где более 100 человек в коллективе.
«Ограниченные возможности здоровья не должны становиться помехой в трудоустройстве. Люди с ОВЗ могут стать ценными работниками на многих предприятиях. Сейчас на рынке серьезный дефицит рабочих специалистов. Многие из этих вакансий могут закрыть люди, которые сейчас в поисках работы и не могут ее получить зачастую из-за стереотипов, что работник с ОВЗ ненадежный. Нужно плотнее взаимодействовать с работодателями, чтобы переломить ситуацию», - сказал губернатор Василий Орлов во время совещания в правительстве региона.