В Райчихинске прошёл межотраслевой семинар-совещание «Функциональное взаимодействие как эффективный инструмент в профилактике деструктивного поведения». Это уже четвёртая встреча в рамках серии мероприятий, которые проходят в муниципалитетах Амурской области. Организатор — министерство образования и науки региона. Ранее семинары состоялись в Свободном, Благовещенске и Завитинске.
Встречу лично провела заместитель председателя Правительства области — министр образования и науки Светлана Яковлева. Участники обсудили, как эффективнее предупреждать правонарушения среди несовершеннолетних и не допускать вовлечения подростков в противоправную деятельность, в том числе через интернет.
В семинаре участвовали представители городской администрации, силовых структур, руководители школ, советники директоров по воспитанию и представители Райчихинского индустриального техникума. В качестве экспертов выступили специалисты министерства образования и науки области, комиссии по делам несовершеннолетних при Правительстве региона, центра психолого-педагогической помощи, Росдетцентра, Движения Первых, Юнармии. Впервые к работе присоединились представители Центра военно-патриотического воспитания «Воин». Их участие позволило обсудить, как молодёжные и патриотические объединения могут помогать в профилактической работе и вовлекать подростков в общественно значимую деятельность.
В сфере жилищно-коммунального хозяйства Амурской области открыто более тысячи вакансий. Особенно отрасли необходимы слесари-ремонтники, машинисты котлов, водители автомобилей и погрузчиков, а также электрогазосварщики. Об этом представители амурского минЖКХ рассказали на совещании в региональном правительстве под руководством Губернатора Василия Орлова.
По прогнозам специалистов, в связи с развитием топливно-энергетического комплекса и коммунальной сферы потребность в кадрах в ближайшие годы будет только расти. Предприятия принимают меры по привлечению новых сотрудников.
В частности, ожидается рост количества вакансий по направлениям газификации и газоснабжения. Это связано со строительством газовых котельных в Свободном, Благовещенске и Чигирях. Часть вакансий закроют путём перераспределения персонала с угольных котельных (после их закрытия) на газовые. Для работы на новом автоматизированном оборудовании рабочие пройдут переподготовку. Компания Газпром обучает сотрудников в учебном центре в Хабаровске, в том числе дистанционно. Рассматривается возможность открыть в 2027 году филиала учебного центра в Благовещенске.
Весь ноябрь сцена Амурского областного Дома народного творчества не работает - здесь идёт обновление сценического покрытия, служившего учреждению долгие годы. Меняются износившиеся доски и укладывается новый профессиональный сценический линолеум. Все работы приурочены к предстоящему празднованию 70-летия АОДНТ - юбилей Дом народного творчества встретит на полностью обновлённой сцене.
Здание, в котором располагается Дом народного творчества, было построено в 1989 году и ранее принадлежало Дворцу культуры профсоюзов. Амурский областной Дом народного творчества находится здесь около пяти лет, и за это время коллектив успел постепенно обновить световое и звуковое оборудование. Что касается сценического покрытия, то и в период работы ДК профсоюзов, и после ремонтные мероприятия ограничивались локальной заменой досок. Сейчас подрядчики полностью вскрывают пол: старые слои демонтированы, значительная часть досок уже отколочена, ведётся подготовка основания под новое покрытие.
Осуществляется приём проектов, инициатив и управленческих решений на главную награду для представителей муниципального сообщества России. Премия «Служение» проводится по поручению Президента Российской Федерации и присваивается выдающимся представителям муниципального сообщества за особый вклад в развитие территорий и повышение качества жизни граждан.
Организационный комитет утвердил девять номинаций, которые охватывают все ключевые направления муниципальной работы:
- Мужество и героизм — на благо служения родине;
- Великое наследие — для будущих поколений;
- Инициатива каждого — общий успех;
- Развитие территории — благополучие жителей;
- Диалог с населением — открытость власти;
-Профессиональные кадры — будущее муниципалитета;
-Благополучие семьи — приоритет государства;
-Цифровой муниципалитет — технологии для людей;
-Укрепляем партнёрство с бизнесом — расширяем возможности муниципалитета.
Участниками могут стать муниципальные служащие, работники муниципальных учреждений, депутаты, активисты ТОС и все, кто вносит реальный вклад в развитие своих территорий.
Благодаря программе субсидирования найма работодатели имеют возможность адаптировать рабочие пространства, а люди с ограниченными возможностями здоровья — реализовать свой профессиональный потенциал.
В 2026 году работодатели могут получить до 200 тысяч рублей на оснащение одного рабочего места для человека с инвалидностью I или II группы, а также для ветерана боевых действий с инвалидностью любой группы. Эта мера поддержки распространяется и на ветеранов, с которыми возобновлён трудовой договор после возвращения со специальной военной операции. Субсидия покрывает расходы на приобретение специализированного оборудования и технических приспособлений, монтаж и установку оборудования, обустройство рабочего места, а также специальную оценку условий труда.
Среди получателей субсидии в 2026 году — работодатели из самых разных сфер: торговли, общественного питания, услуг, производственных цехов, автотранспортных предприятий, крестьянских фермерских хозяйств, охранных агентств и общественных организаций. Они создают не только обычные офисные рабочие места, но и оборудуют специализированные производственные участки. Для этого приобретают кресла с регулировкой, специальное программное обеспечение, переоборудуют станки, чтобы сотрудники могли работать сидя или пользоваться вспомогательными механизмами.