Ассоциация «СМО Амурской области» победила в федеральном конкурсе эффективных решений в номинации «Информационная открытость муниципалитета - «Голос местного самоуправления» с проектом «Сила в кадрах». 

Итоги конкурса были озвучены в Мастерской управления «Сенеж» в рамках форума-выставки муниципальных практик «БОЛЬШИЕ РЕШЕНИЯ МАЛОЙ РОДИНЫ».

Это проект о людях, работающих в администрациях муниципалитетов Амурской области. 

Героями публикаций в информационных ресурсах СМО и в газете «Амурская правда» стали мунслужащие Благовещенска, Белогорска, 

Шимановска, пгт. Прогресс, Архаринского, Благовещенского, Белогорского, Ивановского, Завитинского, Серышевского муниципальных округов, Мазановского, Октябрьского, Свободненского районов.

В рамках проекта на протяжении полугода на регулярной основе публиковались материалы о муниципальных служащих внесших вклад в развитие своего муниципалитета: их карьерном пути, реализованных инициативах, преодолённых трудностях и достигнутых результатах. Эти истории раскрывают роль каждого специалиста в улучшении качества жизни населения на местах.

Презентация проекта "Сила в кадрах"

 Как показали полученные результаты социологического опроса за 2024 г (заказчик опроса - Ассоциация), в качестве источников информации о жизни в регионе и своем населенном пункте респонденты чаще всего используют интернет-сайты (44,3%) и социальные сети (42,2%). В связи с этим были использованы именно эти источники распространения информации.

Проект реализовывался через четыре канала коммуникации:

1.Газета «Амурская правда» — главное региональное печатное издание с широкой аудиторией и высоким уровнем доверия со стороны населения. «Амурская правда» стала победителем конкурса «10 лучших газет России — 2024», а в январе 2025 года стала лауреатом премии Правительства России в области СМИ по итогам работы за 2024 год.

2.Сайт газеты «Амурская правда» - позволяет охватить читателей газеты, предпочитающих узнавать новости в сети Интернет.

3.Телеграм-канал Ассоциации «Совет муниципальных образований Амурской области» — цифровая площадка, ориентированная на более молодую, активную аудиторию и действующих работников муниципалитетов.

4.Сайт Ассоциации «Совет муниципальных образований Амурской области».

Такой мультиформатный подход позволяет проекту быть доступным и интересным для разных возрастных и социальных групп.

Конкретные действия по реализации проекта включают:

•Отбор героев проекта: муниципальных служащих с яркими результатами в своей деятельности;

•Подготовку и согласование текстов: интервью, очерков, фоторепортажей;

•Публикацию материалов в газете,телеграм-канале, на сайтах.

Таким образом, проект «Сила в кадрах» не только формирует доверие к муниципальной власти, но и повышает статус муниципальной службы в глазах населения, демонстрируя её значимость и результативность через реальные примеры.

Печатные и информационные материалы распространялись по всей территории Амурской области. В качестве героев проекта были выбраны муниципальные служащие г. Благовещенска, г. Белогорска, г. Шимановска, пгт. Прогресс, Архаринского, Благовещенского, Белогорского, Ивановского, Завитинского, Серышевского муниципальных округов, Мазановского, Октябрьского, Свободненского районов.

Целевая аудитория проекта — жители Амурской области, проживающие в городах, посёлках и сёлах региона, в возрасте от 25 до 65 лет.

Основные группы:

•Читатели печатной прессы (в том числе старшее поколение 50+), заинтересованные в жизни муниципалитета и привыкшие получать информацию из газеты «Амурская правда»;

•Активные жители 25–45 лет, проживающие в муниципальных районах и городах, использующие телеграм и социальные сети для получения информации о событиях в регионе;

•Сотрудники органов местного самоуправления, включая муниципальных служащих, для которых проект становится способом профессионального признания и мотивации.

С каждой из этих групп велась адресная работа через выбор формата подачи: для одной — печатная статья с расширенным рассказом, для другой — краткие, динамичные посты и цитаты в телеграм-канале, а для третьей — вовлечение в проект как героев публикаций.

В Амурской области наблюдается дефицит информации о деятельности конкретных муниципальных служащих, что ведёт к низкому уровню доверия к местной власти и недостаточной вовлеченности граждан в процессы местного самоуправления, включая невысокий уровень участия в прямом волеизъявлении. По результатам социологического опроса за 2024 год, проведенным Ассоциацией, работу администрации муниципального образования преимущественно положительно оценивают жители Ромненского округа (4,06 балла из 5) и Константиновского района (3,41 балла из 5). Наименьший балл был зафиксирован в Октябрьском районе – 1,77 балла из 5 возможных. Средний уровень удовлетворенности работой администрациями муниципальных образований составляет 2,82 балла из 5.

Проблема усугубляется тем, что зачастую население не осведомлено о том, какие конкретные усилия прикладывают муниципальные служащие для улучшения качества жизни в своих муниципальных образованиях. Это приводит к слабому взаимодействию между властью и жителями, снижению общественной активности и ощущению отчуждения от процессов принятия решений, а также затрудняет привлечение новых квалифицированных кадров в муниципальные органы, поскольку потенциальные специалисты не видят реальных примеров успешной и значимой работы на местах.

Проект «Сила в кадрах» был запущен в ответ на эту проблему. Он направлен на создание открытого и доступного информационного поля, где будет представлена работа муниципальных служащих в реальном времени и с реальными результатами. В ходе проекта Ассоциация «Совет муниципальных образований Амурской области» стремилась повысить уровень доверия и лояльности граждан к местному самоуправлению, продемонстрировав, что за любыми переменами на уровне муниципалитетов стоят конкретные люди, активно работающие на благо своего региона.

Для целевых групп, жителей муниципалитетов и потенциальных кадровых ресурсов, проект является актуальным и востребованным. Жители получают возможность лучше понимать механизмы работы местной власти и видеть конкретные примеры эффективной деятельности, что укрепляет чувство причастности и мотивацию участвовать в жизни своего населённого пункта. Для молодых специалистов и кандидатов на муниципальные должности проект демонстрирует привлекательность и значимость работы в местном самоуправлении, снижая барьеры информированности и стереотипы.

Таким образом, проект «Сила в кадрах» решает проблему информационной закрытости муниципальной службы и способствует улучшению коммуникации между властью и жителями региона, повышая уровень доверия и вовлечённости населения в процессы местного управления.