Курсант программы «Муравьев-Амурский 2030» предложил идеи для улучшения кадровой политики региона

Артем Щербаков с января 2025 года возглавляет управление кадров и делопроизводства Дальневосточного государственного аграрного университета. Переехав в Благовещенск из Владимира, он продолжает свою успешную карьеру, начавшуюся в городах, где накопил значительный профессиональный опыт.

Сейчас, активно участвуя в программе "Муравьев-Амурский 2030", Артем проходит стажировку в региональном министерстве образования и науки Амурской области, продолжая совершенствовать свои профессиональные компетенции.

Встреча с министром проектного управления и кадровой политики Алиной Артёменко позволила обсудить новые кадровые программы и пути решения проблемы дефицита кадров в регионе.

«Успешное развитие кадровой политики Дальневосточного ГАУ безусловно должно быть синхронизировано с кадровой политикой отрасли и всей Амурской области», — заявил Артем Щербаков, подчеркнув важность человеческого капитала как фактора экономического роста.

 Одним из приоритетных направлений работы станет создание региональной программы повышения трудовой мобильности госслужащих и научных сотрудников, которая сможет улучшить структуру рынка труда и привлечь кадры в Приамурье. По словам Артема, эта программа должна стать примером для всего Дальнего Востока.

Министр Алина Артёменко поддержала инициативу и выразила готовность к сотрудничеству. Одним из проектов, над которым планируется начать совместную работу, является образовательная программа «Дублер», направленная на формирование кадрового резерва в Правительстве области.

Артем Щербаков уже начал взаимодействие с министерством и готовится принять участие в HR-Форуме «Эффективность команд и технологии» и программе стажировок «Кадры решают» в качестве эксперта, сообщает пресс-служба регионального правительства.