В Правительстве Амурской области состоялся первый митап по вопросу формирования среды для развития рынка труда региона. Руководители органов власти области встретились для обсуждения проблем кадрового обеспечения экономики региона.

Отмечено, что уникальность будущей кадровой стратегии должна заключаться в ее гибкости: это не набор конкретных задач на годы вперед, а блок актуальных кадровых проблем, решение которых будет происходить в оперативном режиме в формате гибких проектных групп, включающих профильных экспертов в конкретных вопросах.

Координаторами взаимодействия выступили региональные ведомства – министерство проектного управления и кадровой политики и управление занятости населения.

В течение интенсива участники обсудили несколько ключевых направлений по подготовке и развитию кадров: поиск и привлечение персонала на ключевые предприятия региона, выстраивание кадровой инфраструктуры и повышение эффективности управления, целевое обучение, наставничество, вопросы производительности труда, улучшение условий труда, возможности развития инфраструктуры в сельской местности, «подъемные» для молодых специалистов и многое другое.

 По итогам встречи было принято решение о разработке каждым отраслевым министерством области на перспективу мероприятий, которые позволят сформировать сбалансированный рынок труда.

По сообщению пресс-службы регионального правительства