Систему образования региона рекомендовано нацелить на подготовку востребованных кадров

В Правительстве рассмотрели лучшие практики взаимодействия образовательных учреждений и работодателей. Совещание провел Губернатор Василий Орлов.

Кадровое самообеспечение важно не только для отдельного региона, но и для страны в целом, это не раз отмечал Президент Владимир Путин.

«Важная тема - это обеспечение кадрового суверенитета страны, подготовка специалистов, в том числе по наиболее дефицитным рабочим профессиям», - сказал Президент, напомнив, что федеральный проект «Профессионалитет» является ключевым механизмом этой работы. Он добавил, что проект охватывает около тысячи опорных предприятий в 24 отраслях реального сектора экономики и сотни колледжей по всей стране.  

«Система образования региона должна быть нацелена на подготовку востребованных кадров, - делает акцент и губернатор региона Василий Орлов. -  Наша задача – обеспечивать предприятия качественными специалистами. Главный показатель эффективности работы в этом направлении – количество выпускников, которые устраиваются по профилю сразу после окончания обучения. В идеале - каждый студент должен иметь потенциальное место работы». 

 Как отмечают специалисты, наиболее эффективно для подготовки и трудоустройства будущих специалистов давать им возможность применять свои знания на практике в профильных организациях. Так, ИТ-компании региона привлекают студентов к реализации реальных проектов.

В Дальневосточном аграрном университете реализуется модель дуального обучения (студенты совмещают учебу и работу по профилю). Сельхозпредприятий, которые принимают студентов в свои коллективы, ежегодно становится больше. В прошлом таких организаций было 36, в этом уже более 70.

 Так же студентов СУЗов и ВУЗов привлекают на практику, в том числе оплачиваемую. Так, на Благовещенской ТЭЦ в этом году год практику прошли 34 будущих специалиста. На постоянную работу из числа очно обучающихся принято три человека. Такой подход позволяет проверить умения и навыки студента в «боевых условиях», при необходимости – скорректировать образовательные программы, чтобы развивать именно те компетенции, которые необходимы работодателям, сообщает пресс-служба регионального правительства.