Привлечь молодежь на госслужбу поможет долгосрочная программа

Органам государственной и муниципальной власти нужны молодые кадры. «В противном случае управление будет постепенно «стареть» и перестанет отвечать потребностям современности», - сказал Василий Орлов на семинаре-совещании по подготовке к Госсовету по молодежной политике.

Он отметил, что огромное желание работать у школьников есть. Многие из них готовы трудоустроиться на время каникул. И родители понимают: чем раньше ребенок начнет трудиться, тем более осознанно он подойдет к выбору будущей специальности, что в конечном итоге положительно скажется на его карьере. 

- Для эффективной работы в этом направлении необходимо разработать долгосрочную программу занятости молодежи от 14 лет, где будут учтены все нюансы и особенности законодательства в этой области, - предложил губернатор Амурской области на семинаре-совещании по подготовке к Госсовету. 

 Как работодатели могут стимулировать молодежь и как привлечь молодых людей на госслужбу, эксперты и главы регионов обсудили на рабочей группе под руководством Василия Орлова. 

По его мнению, возможность реализовать себя в профессиональной сфере имеет ключевое значение для гармоничного развития личности. 

Предложения в сфере государственной молодежной политики, озвученные на семинаре-совещании, рассмотрят на заседании Госсовета с президентом Владимиром Путиным, сообщает пресс-служба амурского правительства. 

Фото: amurobl.ru