В сфере жилищно-коммунального хозяйства Амурской области открыто более тысячи вакансий. Особенно отрасли необходимы слесари-ремонтники, машинисты котлов, водители автомобилей и погрузчиков, а также электрогазосварщики. Об этом представители амурского минЖКХ рассказали на совещании в региональном правительстве под руководством Губернатора Василия Орлова.

По прогнозам специалистов, в связи с развитием топливно-энергетического комплекса и коммунальной сферы потребность в кадрах в ближайшие годы будет только расти. Предприятия принимают меры по привлечению новых сотрудников.

В частности, ожидается рост количества вакансий по направлениям газификации и газоснабжения. Это связано со строительством газовых котельных в Свободном, Благовещенске и Чигирях. Часть вакансий закроют путём перераспределения персонала с угольных котельных (после их закрытия) на газовые. Для работы на новом автоматизированном оборудовании рабочие пройдут переподготовку. Компания Газпром обучает сотрудников в учебном центре в Хабаровске, в том числе дистанционно. Рассматривается возможность открыть в 2027 году филиала учебного центра в Благовещенске.

 Кроме того, развитие газификации потребует дополнительных работников в газораспределительные организации. По предварительным подсчетам в ближайшие три года здесь откроется более 40 вакансий по техническим специальностям.

Ещё одно направление, где в перспективе будут востребованы кадры, – «зелёная» энергетика. В Амурской области планируют реализовать четыре проекта по строительству солнечных и ветровых электростанций в Завитинском, Белогорском и Октябрьском округах.

«Зеленая» энергетика – новый вектор роста для экономики Амурской области. За счет расширения Свободненской ТЭС, строительства Нижне-Зейской ГЭС и объектов альтернативной энергетики до 2032 года выработка электроэнергии в регионе увеличится до 6,3 тысяч МВт. Новые мощности не только укрепят статус региона как одного из лидеров Дальнего Востока, но и создадут дополнительные рабочие места. И к этому необходимо готовиться уже сейчас: выстроить систему подготовки кадров с учетом будущей потребности этих проектов — стратегически важных для области. В последние годы такой работе уделяем особое внимание, «настраиваем» наши образовательные учреждения на подготовку специалистов под запрос конкретных работодателей с горизонтом планирования не менее 3-5 лет», — сказал Губернатор Амурской области Василий Орлов.

Сообщает пресс-служба регионального правительства