Доклад был представлен сегодня на совещании с исполнительными директорами в режиме ВКС, организованный ВАРМСУ.   

- Всё началось с одного обычного разговора, с человеком, который посвятил служению в муниципалитете долгие годы. Это Ефимов Валентин Васильевич, - рассказала Ирина Сун. - Он прошел большой путь: был главой, председателем Думы, а сейчас, будучи советником председателя Думы, продолжает работать на благо муниципалитета. Мы говорили о его пути, о тех сложных решениях, которые приходилось принимать, о реальных достижениях, которые изменили жизнь людей в лучшую сторону. О людях, которые работали с ним и продолжают работать в муниципалитете. Слушая его, я поймала себя на мысли: насколько же много делают мунслужащие, но при этом их работа, их заслуги часто остаются незамеченными для широкой общественности. В этот момент появилось искреннее желание - не просто поддержать этих людей, а дать им возможность получить то самое общественное признание, которого они, безусловно, заслуживают. Так появился проект «Сила в кадрах».

Как отметила Ирина Сун, за каждым решением - будь то налаженный документооборот в администрации, ровный асфальт, работающий фонтан, сухие цифры бюджета  - стоят конкретные сотрудники муниципалитетов. И главная цель проекта - через их личные истории:

 — увеличить доверие населения к органам местного самоуправления;

— повысить информированность о деятельности муниципальных служащих;

— вовлечь жителей в решение вопросов местного значения;

— привлечь новые кадры.

Рассказанные в газете Амурская правда» и на сайте Ассоциации «СМО Амурской области» истории -  не просто должности и регламенты, а судьбы людей, их вклад в развитие территорий.

Например, Галина Комар - финансист Свободненского района. Во время наводнения Галина Александровна курировала работу по временному размещении жителей , решала вопросы по выплате пострадавшим.

Виктория Павлюк -  начальник отдела архитектуры Завитинского округа, благодаря хрупкой женщине в  районе построено 47 жилых домов.

После каждой публикации героям звонили знакомые, соседи, коллеги. Люди признавались, что даже не подозревали о масштабе дел, которые делает человек, каждый день. В ассоциации СМО тоже поступали звонки с благодарностями. 

Но самый важный итог- это признание заслуг, повышение мотивации и удовлетворенности самих муниципальных служащих. Они увидели, что их труд ценят, что он заметен важен. Это дало каждому понимание значимости своей работы на благо муниципалитета.

Сейчас проект «Сила в кадрах продолжается» но уже в рамках запущенного проекта ВАРМСУ #марафонСлужение.